Azulado nace el 2 de abril de 2024 y se presenta como una institución especializada para personas de todas las edades que tengan necesidades educativas especiales, proporcionándoles herramientas de gran alcance para que se conviertan en especialistas en sus áreas de interés. Mediante programas de formación, asistencia y sesiones de coaching personalizado, los preparamos para alcanzar el éxito en sus trayectorias profesionales.
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MISIÓN
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"Nuestra misión es ser los superhéroes de la educación, ¡transformando la vida de estudiantes con necesidades educativas especiales en superpoderes! Con un toque personalizado que incluye entrenamiento académico, asesoramiento individual y sombras mágicas, nos comprometemos a llevar a cada estudiante a lo más alto. Queremos no solo darles las llaves del éxito académico, sino también construir puentes con la industria a través de networking y presentaciones en diversas empresas
¡preparándolos para conquistar el mundo laboral!"
"Nuestra visión es ser los maestros de la revolución educativa, donde cada estudiante con necesidades educativas especiales descubra su superpoder único y lo entrene para triunfar en la vida personal y profesional. Luchamos por construir un ambiente donde todos se sientan parte y apoyados, impulsando el crecimiento académico y personal de nuestros estudiantes. Con enfoque personalizado, entrenamiento especializado y conexiones industriales, buscamos ser reconocidos como la estrella guía en la educación y motor de cambio positivo en la vida de ellos y sus familias."
VISIÓN
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Skills
- Dibujo
- Animación
- Ilustración
- Escultura
- Guion
- Manejo de software
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
TIPOS DE PROFESIONALES
- Educadores
- Docentes
- Psicólogos
- Coaches
proceso
1
Entrevista personal con los padres que permita identificar las habilidades de los estudiantes y conocer cada detalle que nos permita plantear las propuestas.
Entrevista personal con el participante para que exprese cuáles son sus necesidades y qué es lo que espera aprender, que temores tiene, cuáles son sus metas, cuáles son sus habilidades, todo, desde su punto de vista.
2
3
Evaluación de entrada que permitirá al especialista conocer el nivel en el que se encuentra en cualquiera de las habilidades que tanto el estudiante como su familia quieren potenciar. El objetivo es especializarlo y que domine la técnica.
Propuesta de plan de trabajo que incluye sesiones virtuales o presenciales, sesiones de coaching (mínimo una vez al mes) y Shadows o acompañamientos según el grado de necesidad. El tiempo dependerá del mismo estudiante.
4
“En el Perú, la ley establece que las entidades del Estado tienen la obligación de contratar como mínimo un 5% de personas con discapacidad del total de su personal; para las empresas privadas que tengan más de 50 trabajadores la cuota es del 3%”
5
Cada cierto tiempo, se tendrán reuniones con diferentes empresas que permitan conocer a nuestros estudiantes y que finalmente conozcan la ley de inclusión laboral, pero además el BENEFICIO que se obtiene contratando a personas neurodiversas.
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